Daftar isi menyembunyikan 1 2 Setiap hari di seluruh dunia lebih banyak perusahaan menggunakan Mindfulness sebagai strategi yang berhasil untuk meningkatkan kesehatan dan keuangan. Tampaknya mudah untuk mempelajari serangkaian teknik yang secara otomatis meningkatkan konsentrasi, kepuasan dalam kinerja dan motivasi. Alat utama juga jika kita ingin berbicara tentang kepemimpinan yang efektif. 3 Apa yang dilakukan Mindfulness untuk perusahaan 4 Pathful mindfulness 5 Strategic mindfulness: Bagaimana meningkatkan organisasi dengan Mindfulness
Setiap hari di seluruh dunia lebih banyak perusahaan menggunakan Mindfulness sebagai strategi yang berhasil untuk meningkatkan kesehatan dan keuangan. Tampaknya mudah untuk mempelajari serangkaian teknik yang secara otomatis meningkatkan konsentrasi, kepuasan dalam kinerja dan motivasi. Alat utama juga jika kita ingin berbicara tentang kepemimpinan yang efektif.
Dalam masa perubahan paradigma ini, tampaknya setiap solusi harus datang dari mengurangi struktur manusia dan meningkatkan bobot teknologi. Tetapi bagaimana jika solusi datang dari tempat lain? Bagaimana jika mereka datang dari kemampuan kita untuk membuat aliansi, bernegosiasi, berinteraksi dengan orang lain dan memotivasi tim kita?
Keterampilan seperti: mendengarkan dengan penuh perhatian di luar tubuh, empati, belas kasih, saling ketergantungan, ketidakkekalan, dan kesempatan adalah beberapa pelatihan yang meningkat dalam pertemuan dan negosiasi.
Apa yang Mindfulness lakukan untuk perusahaan
Mindfulness pada dasarnya bekerja di bawah premis dari hari ke hari atau saat ke saat, berfokus pada tetap tenang, tidak peduli apa. Kami dapat menerapkan Mindfulness dalam rapat, sesi strategi kreatif, dalam pemogokan pemasok, ketika server Anda jatuh atau dalam kehancuran udara. Ini gratis dan kita tidak membutuhkan lebih banyak perangkat lunak daripada napas kita.
Jika Anda ingin mempelajari Mindfulness untuk menerapkannya pada pekerjaan Anda karena Anda adalah pemilik usaha kecil, Anda memiliki gagasan bahwa Anda ingin mengembangkan atau digaji dan Anda takut apa yang akan terjadi besok, mungkin panduan sederhana ini akan membantu Anda .
Studi ilmiah yang dilakukan di perusahaan kecil dan besar yang menggunakan Midfulness dalam program sepuluh minggu menemukan bahwa: 1 . para pekerja dapat dengan mudah memfokuskan pikiran mereka dan meningkatkan tingkat kebahagiaan mereka; 2. mengaktifkan sistem kekebalan tubuh Anda; 3. Mereka yang menderita stres menguranginya.
Namun jika diterapkan pada pekerjaan itu, peningkatan konsentrasi menyebabkan peningkatan produktivitas dan efisiensi . Para pekerja meningkatkan waktu mereka, mengembangkan keterampilan antisipasi empatik yang melayani untuk memenuhi kebutuhan pelanggan sebelum mereka membuka mulut. Itu adalah alat diam dari inovasi dan inspirasi hebat. Dia bergabung dengan tim, menciptakan sinergi dan ketahanan yang kuat.
Aliansi menciptakan nilai dan memungkinkan perusahaan untuk tetap dan berinovasi dalam kesulitan, dalam menghadapi tekanan dan harapan pelanggan dari pasar global ... yang mengklaim lebih banyak dengan lebih sedikit. Dalam dunia yang saling terhubung ini - praktik saling ketergantungan - aliansi merupakan strategi pertumbuhan pribadi dan bisnis dasar. Bahkan, 50% dari pendapatan dan hingga 25% dari inovasi organisasi diharapkan berasal dari aliansi strategis di dunia. Oleh karena itu, perlu untuk berlatih alat seperti empati dalam Mindfulness.
Majalah Forbes mengakui bahwa "perusahaan-perusahaan yang menggunakan strategi pemasaran berdasarkan loyalitas empati memiliki nilai yang jauh lebih tinggi di pasar daripada perusahaan yang tidak memiliki pelatihan itu." Tetapi tidak semua empati berhasil, juga tidak semua aliansi baik. Perusahaan yang ingin menerapkan Mindfulness untuk mengembangkan aliansi strategis atau mencari ceruk pasar harus hati-hati memilih mitra mereka dan menangani hambatan dengan "mindfulness".
Untuk menghindari kegagalan perusahaan dan meningkatkan kesuksesan, diperlukan dua kondisi dalam Mindfulness strategis: bahwa para mitra online secara strategis, dan bahwa mereka secara empati kompatibel.
Jalan Perhatian Strategis
Mindfulness menawarkan enam jalur yang ditujukan langsung pada individu atau organisasi yang telah memahami cara menciptakan inovasi dan kesuksesan menggunakan empati.
- Mengembangkan aliansi strategis : Anda harus bekerja dengan mitra strategis dan ingin mengevaluasi kompatibilitasnya. Anda mungkin harus melakukan lompatan, dan Anda tidak tahu ke mana harus mencari mitra. Mindfulness menawarkan kepada Anda tampilan yang terstruktur, disiplin, dan fokus pada proses pencarian strategis. Bekerja dengan visi yang mendalam kesesuaian dalam bidang-bidang yang perlu menawarkan nilai tambah bagi organisasi Anda mungkin merupakan perbedaan mendasar Anda di masa depan.
- Aliansi dengan pekerja . Jika Anda telah mampu menciptakan basis pelanggan yang baik, mengapa tidak menjadikan pekerja Anda sebagai mitra sejati? Tampilan ini menawarkan peluang tambahan untuk keduanya. Mindfulness mencegah konflik dengan mentransformasikannya menjadi sekutu, dan membiarkan bagian "bayangan" muncul dalam arti positif di perusahaan. Tujuan mendasarnya adalah untuk menciptakan lebih banyak sinergi dan menjadikan tim sebagai "tubuh penuh" menghasilkan lebih banyak peluang.
- Lingkaran kompetisi . Jika Anda telah melakukan dua langkah sebelumnya dan Anda ingin seluruh strategi Anda menjadi kokoh di perusahaan, maka Anda harus bekerja untuk menciptakan lingkaran kompetensi dalam organisasi yang memfasilitasi munculnya model pemikiran baru - tanpa menekannya. Keuntungan menggabungkan "pengetahuan tersembunyi" ini adalah banyak dan pakar manajemen menghubungkannya dengan salah satu bisnis "praktik terbaik", karena mereka dapat membantu memecahkan masalah dengan lebih mudah dan menciptakan model komunikasi asertif yang efektif yang menguntungkan Anda. hasil.
- Mengevaluasi potensi organisasi Anda. Kami percaya bahwa kami mengetahui segala sesuatu tentang kolaborator kami, tetapi jika kami dapat memiliki "pikiran pemula" dan memahami seluruh sistem sebagai keseluruhan organik ... banyak peluang akan muncul. Ini adalah tentang menyatukan "praktik terbaik Midnfulenss", munculnya "pemikiran yang terlihat", sinergi untuk menciptakan "visi dan ketekunan yang unik". Untuk ini, penting untuk mengevaluasi kekuatan organisasi Anda dengan tampilan lain.
- Lebih banyak strategi penelitian dan pengembangan . Jelas bahwa wirausahawan dapat menciptakan banyak nilai tambah. Oleh karena itu penting untuk melatih: cara mengklarifikasi visi, misi, memanfaatkan potensi tersembunyi, menentukan kebutuhan masa depan pelanggan, menganalisis kekuatan dan kelemahan dan memaksimalkan kebahagiaan semua.
- Perhatikan pertumbuhannya. Salah satu hal terindah tentang Mindfulness adalah kemampuan yang harus kita lihat dan pahami apa yang terjadi, bagaimana itu terjadi dan bagaimana perasaan kita. Melihat klien, kolaborator, perusahaan Anda, dan diri Anda sendiri dengan tampilan rangkap tiga ini Anda dapat merancang rencana aksi, membuka banyak jalur yang akan membantu Anda merasa damai saat Anda mencapai transformasi positif yang Anda cari.
Mulai bekerja: mulailah mengubah bisnis Anda hari ini.
Strategic Mindfulness: Bagaimana meningkatkan organisasi dengan Mindfulness
